48 Gentse flikken leggen eed af

Samenstelling

Onder de 48 eedafleggers bevinden zich 37 ‘operationelen’ en 11 burgerpersoneelsleden. Bijzonder dit jaar is dat er meer vrouwelijke dan mannelijke eedafleggers zijn: 28 vrouwen en 20 mannen legden de eed af. Als werkgever zijn we blij dat ook steeds meer vrouwen de weg vinden naar de Gentse politie.

Net zoals de voorbije jaren is er niet alleen aandacht voor de operationele diensten maar worden ook de administratieve en logistieke ondersteuningsdiensten uitgebreid. Door extra in te zetten op deze diensten kan de ingeslagen weg naar meer blauw op straat bewandeld blijven.

De 48 eedafleggers hebben verschillende graden:

• 2 commissarissen
• 11 hoofdinspecteurs
• 1 gespecialiseerd hoofdinspecteur
• 23 inspecteurs
• 2 adviseurs
• 2 consulenten
• 2 maatschappelijke consulenten
• 5 assistenten

De eedafleggers gingen reeds aan de slag bij verschillende diensten en directies binnen de Politiezone Gent.

• Directie Operaties: 44
  • Dienst Gespecialiseerde Ondersteuning: 2
  • Dienst Informatie-, Analyse- en Kennisbeheer: 2
  • Dienst Maatschappelijke Zorg: 2
  • Dienst Operationele Acties: 1
  • Dienst Zonale Sturing: 1
  • Interventiedienst: 22
  • Lokale Recherchedienst: 3
  • Verkeersdienst: 1
  • Wijkdienst: 10
• Directie Beheer: 3
  • Dienst Human Resources: 3
• Diensten van de Korpschef: 1
  • Dienst Integriteitsbewaking & Toezicht: 1

Afgelopen jaar was een moeilijk jaar. De personeelsaantallen zakten tot een dieptepunt van 1057 in plaats van 1099 operationele personeelsleden. Dit was onder meer te wijten aan het federale rekruteringssysteem waardoor geïnteresseerde kandidaten niet konden kiezen voor de Gentse politie. Nu is daar verandering in met als gevolg dat de eedaflegging van 2020 met een veel groter aantal “instromers” zal gevierd worden. Al die medewerkers zijn meer dan nodig om te zorgen voor een goede politiezorg, dicht bij onze bevolking, met veel extra aandacht voor slachtoffers en grote alertheid als het gaat om vatten van daders.

DNA van het Gentse politiekorps

Als organisatie is het belangrijk om helder en eenvoudig te stellen waarvoor je staat en waarom je bestaat. In het bedrijfsplan van Politie Gent staat heel duidelijk de ambitie om een politie te zijn die “altijd nabij” is. Dit is namelijk hoe we in Gent “politie voeren”. Dit uit zich onder andere in onze gekende korpsslogan “Uw Politie Altijd Nabij”.

Ons doel is om een positieve impact te hebben op het vertrouwen van de bevolking in haar Gentse politie en op de tevredenheid van onze eigen medewerkers. In het kader van deze nabije politie zet Politie Gent sterk in op een verdere optimalisering van de eigen organisatie en werking. Om de slagkracht van de Politiezone Gent te vergroten, hebben we bijzondere aandacht voor het versterken van onze interne en externe basiswaarden door positieve en formele initiatieven.

De Gentse politie is een moderne en steeds lerende organisatie die haar resultaten monitort en zich aanpast waar nodig om haar doelstellingen te bereiken. Het oplossen van problemen inzake veiligheid en de leefbaarheid van de stad zijn en blijven de belangrijkste doelstellingen.

De missie van Politie Gent omschrijft dit dan ook perfect: “Uw nabije en professionele Gentse politie beschermt en bewaakt de klok rond de veiligheid en leefbaarheid van de mooie, Gentse stad. Trotse en positief rebelse medewerkers pakken problemen daadwerkelijk aan en zoeken met de relevante partners naar de best mogelijke oplossingen.” En dat blijven we ook de komende tijd doen.

Korpswaarden

Ook de vernieuwde korpswaarden - respectvol, integer, teamgericht - zijn krachtig en duidelijk. Als Gentse politie zijn we er voor gekend om resultaten te boeken en alert te reageren. En dat we aanspreekbaar, bereikbaar en aanwezig zijn - 7 dagen op 7, 24 uur op 24. Een echte Gentse flik is immers een operationele of ondersteunende medewerker die 100 procent zichzelf kan zijn in ons korps maar ook 100 procent zijn/haar best doet om respectvol en integer te handelen, alsook teamgericht te werken.