Opleidingen en selectieproeven

Wie wil werken bij de politie, start met een duidelijke keuze: werken in uniform of als burgerpersoneel (CALog). Voor uniformfuncties doorloop je een federale selectieprocedure en volg je nadien een gespecialiseerde basisopleiding. Voor CALog-functies geldt een afzonderlijke selectie via Jobpol of via onze vacaturesite.

Op deze pagina lees je hoe de selectie en opleiding voor uniformfuncties verloopt en naar welke graden je kan doorgroeien.

Selectieprocedure

De selectieprocedure voor jobs in uniform werd grondig hervormd en bestaat vandaag uit drie fases, georganiseerd door de Federale Politie.

Fase 1 – Generieke selectie

Tijdens deze fase wordt onderzocht of je geschikt bent voor een operationele functie. De generieke selectie bestaat uit:

  • Cognitieve vaardigheidsproef
    Test je redeneervermogen (abstract, numeriek en verbaal) en taalbeheersing.
  • Sportproef
    Een functioneel parcours en krachtproef om je fysieke paraatheid te meten.
  • Persoonlijkheidsproef
    Psychologische vragenlijsten, een situationele beoordelingsproef en een interview volgens de STARR-methode.
  • Medische geschiktheidsproef
    Standaard medisch onderzoek dat nagaat of je voldoet aan de medische vereisten voor de functie.

Deliberatiecommissie
Analyseert je volledige dossier en beslist of je beschikt over de generieke competenties om door te stromen.

Moraliteitsonderzoek
Parallel wordt gepeild naar je integriteit en gedrag. Je lokale politiezone voert een antecedenten- en omgevingsonderzoek uit. Dit gebeurt door de wijkinspecteur van jouw woonplaats.

Fase 2 – Wervingsreserve

Wie alle proeven van de generieke selectie met succes afrondt, wordt opgenomen in de wervingsreserve.
Vanaf dat moment kan je solliciteren bij een lokale politiezone of een federale dienst naar keuze.

Fase 3 – Selectie door de politiezone of federale dienst

Elke zone of dienst organiseert een eigen, bijkomende selectie, zoals een sollicitatiegesprek of extra test.
Bij een positieve evaluatie word je uitgenodigd om te starten aan de basisopleiding.

Opleiding & Stage

Na je aanwerving begin je aan de basisopleiding, een intensief traject waarin theorie, praktijk en werkplekleren worden gecombineerd. Je leert onder andere over:

  • politieorganisatie en -wetgeving
  • interventietechnieken
  • communicatie en conflicthantering
  • verkeer, openbare orde en noodsituaties
  • sport en geweldbeheersing

Een belangrijk onderdeel van de opleiding is de probatiestage, die je kan uitvoeren in onze politiezone.
Daar leer je je toekomstige collega’s, de werking van ons korps en je mogelijke werkplaats al goed kennen.
Wie de opleiding succesvol afrondt, wordt benoemd en kan aansluiten in een vertrouwde omgeving.

Graden en opleidingsniveaus

Binnen het operationeel kader bestaan vijf graden, elk met een eigen selectie- en opleidingstraject.
Meer informatie over jobomschrijving, kwalificaties, selectie en opleiding vind je op Jobpol via onderstaande links:

Op onze pagina Graden bij de politie (link naar jullie eigen site) vind je een overzicht van de rollen, verantwoordelijkheden en doorgroeimogelijkheden binnen onze zone.

Meer informatie

De volledige en meest recente informatie over selectieproeven, toelatingsvoorwaarden en opleidingen vind je steeds op
Jobpol.be, de officiële website voor rekrutering bij de Belgische politie.

Neem contact op met ons

politie
politie
overzichtrekrutering