Zonaal veiligheidsplan 2026-2031 goedgekeurd

Aan het plan gingen een uitgebreide scanning en analyse van de interne en externe omgeving vooraf, evenals een bevraging van de overheden, medewerkers en externe belanghebbenden. Het kadert bovendien binnen het nationaal veiligheidsplan en de kadernota integrale veiligheid.

Het zonaal veiligheidsplan 2026-2031 is dynamisch opgesteld vanuit een visie dat we als organisatie voldoende wendbaar en flexibel moeten zijn om ons in een snel veranderende wereld aan te passen aan nieuwe uitdagingen. Tegelijkertijd geeft het duidelijk de richting aan waar we als politiezone de komende jaren naartoe willen.

Strategische prioriteiten Veiligheid en leefbaarheid:

• Misdrijven tegen de lichamelijke integriteit: kwaliteitsvol onderzoek, met bijzondere aandacht voor intrafamiliaal geweld, verontrustende opvoedingssituaties en zedenfeiten.
• Cybercriminaliteit: bestrijding van het fenomeen door gerichte preventie via sensibilisering, kwaliteitsvolle registratie, snelle opvolging en onderzoek en een adequate doorstroom van informatie. 
• Drugs: bestrijding van het fenomeen drugs op lokaal niveau, met bijzondere aandacht voor druggerelateerde misdrijven. PZ Demerdal-DSZ levert een bijdrage aan de verstoring van de lokale drugshandel en het ontmoedigen van het druggebruik.
• Diefstallen uit gebouwen: bijdragen aan het beheersen van het fenomeen inbraak door preventie, beeldvorming, kwaliteitsvolle vaststellingen en onderzoek.
• Overlast: continue bijdragen aan het beheersen van overlast, door sensibilisering, partneroverleg, beeldvorming en handhaving.
• Verkeersveiligheid: een belangrijke bijdrage leveren aan de verkeersveiligheid door preventie, sensibilisering en handhaving.
• Aandachtspunt: Bestuurlijke handhaving – ondermijnende criminaliteit en onveiligheid
• Aandachtspunt: Radicalisme, gewelddadig extremisme en terrorisme – beeldvorming en informatiedoorstroming
• Transversaal thema: Jeugd – bij elk van onze prioriteiten wordt bijzondere aandacht geschonken aan de belangen van kinderen en jongeren.

Strategische prioriteiten Optimale bedrijfsvoering:

• Aantrekken en binden van medewerkers
• Welzijn - aanwezigheidsbeleid
• Interne communicatie
• Externe communicatie
• Moderne en duurzame werkomgeving

‘Samen voor veiligheid’, onze korpsslogan beschrijft perfect onze ambities. Samen met onze medewerkers, maar ook samen met onze overheden en externe partners willen we de komende 6 jaar onze nieuwe doelstellingen van het zonaal veiligheidsplan 2026-2031 waarmaken.