Missie, visie en waarden

Onze missie is helder: Schoten veilig!

Politie Schoten staat in voor de basispolitiezorg in onze gemeente. Dat doen we via gemeenschapsgerichte politiezorg, ingebed in een integraal én geïntegreerd veiligheidsbeleid. Geïntegreerd, omdat we samenwerken met partners zoals de gemeente, het OCMW, justitie en andere diensten. Integraal, omdat we verder gaan dan alleen reageren: we zetten ook in op repressie, preventie en nazorg om Schoten vandaag én morgen veilig te houden.

Visie

Wij bouwen aan een politiezone die stevig verankerd is in de gemeenschap, met aandacht voor veiligheid, leefbaarheid en verbondenheid. We willen een organisatie zijn die betrouwbaar, aanspreekbaar en zichtbaar aanwezig is waar dat nodig is. Onze politiezone kiest voor maatwerk, samenwerking en duurzame oplossingen, met respect voor het veiligheidsgevoel van elke burger.

Om dat te realiseren, bouwen we op drie stevige fundamenten van excellente politiezorg:

• Gemeenschapsgerichte politiezorg
  We staan midden in de samenleving. We luisteren naar wat leeft, bouwen aan vertrouwen en zoeken samen met onze partners naar oplossingen voor lokale veiligheidsproblemen.
• Informatiegestuurde politiezorg
  We baseren onze keuzes op feiten en inzichten. Door informatie te delen en te analyseren, kunnen we doordacht en gericht optreden — vandaag én morgen.
• Optimale bedrijfsvoering
  We werken professioneel, transparant en kwaliteitsvol. Met leiderschap, integriteit en samenwerking verbeteren we voortdurend onze werking op elk niveau.

Onze werking is afgestemd op het zonaal veiligheidsplan, het gemeentelijk bestuursakkoord en het nationaal veiligheidsplan. De zonale veiligheidsraad stelt prioriteiten op, en wij zetten mensen en middelen zo doelgericht mogelijk in. We leggen verantwoording af aan democratisch verkozen organen en communiceren transparant met al onze partners.

Waarden

Onze waarden vormen de basis van hoe we werken, beslissingen nemen en met mensen omgaan. Ze weerspiegelen wat we belangrijk vinden — in ons korps én in onze samenwerking met burgers en partners.
Als politiezone kozen we bewust voor zeven kernwaarden die samen het woord SCHOTEN vormen — een geheugensteun die tegelijk onze verankering in de lokale gemeenschap symboliseert.

Samenwerking

Bundelen van krachten, respecteren van elkaars rollen en gedeelde verantwoordelijkheid opnemen om als één team meer te bereiken dan individueel mogelijk is. We werken positief samen met elkaar en met onze externe partners aan een veilig en leefbaar Schoten.

Communicatie

Actief delen van relevante, duidelijke en eerlijke informatie, met een focus op transparantie en verantwoordelijkheid, om vertrouwen te waarborgen en misverstanden te voorkomen.

Hulpvaardigheid

We staan met toewijding, empathie en betrokkenheid klaar om collega’s, burgers en partners te ondersteunen, waardoor we bijdragen aan een positieve werkomgeving en een betrouwbare dienstverlening.

Oplossingsgerichtheid

Een toekomstgerichte en innovatieve manier van denken en handelen, waarbij we met creativiteit en innovatie streven naar duurzame oplossingen die bijdragen aan de veiligheid, het welzijn en het vertrouwen binnen onze organisatie en de gemeenschap.

Toegankelijkheid

Een houding en een cultuur waarin respect, openheid en inclusie centraal staan; we herkenbaar en benaderbaar zijn, en een veilige omgeving creëren waarin iedereen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelt.

Excellentie

Het onophoudelijke streven naar de hoogste kwaliteit en professionaliteit in alles wat we doen, waarbij we verantwoordelijkheid nemen, continu leren, trots zijn op het werk dat we afleveren en vertrouwen creëren binnen ons korps en de gemeenschap.

Neutraliteit

Handelen vanuit een diepgewortelde rechtvaardigheid, waarbij we iedereen gelijkwaardig behandelen en onze beslissingen uitsluitend baseren op feiten en geldende regels, vrij van vooroordelen, persoonlijke belangen of externe invloeden.