Erratum mobiliteit 2022-03 - INP en CP polyvalent

COMMISSARIS VAN POLITIE

Functieomschrijving

• Je hebt de algemene leiding en coördinatie over de directie operaties;
• Je verzekert de administratieve en operationele opvolging van de permanenties (interventie/klachten/dispatching); 
• Je voorziet in de coördinatie en operationele ondersteuning van de OGP's; 
• Je ziet erop toe dat de OGP van wacht de taken correct uitvoert en staat bij in de uitvoering van de taken; 
• Je hebt de coördinatie van operaties op bestuurlijk en desgevallend gerechtelijk vlak;
• Je volgt de wetgeving en regelgeving op voor operationele doeleinden; 
• Je volgt de meldingen en interventies op en stuurt bij waar nodig, in samenspraak met de OGP/OBP; 
• Je volgt de kwaliteitscontrole op en stuurt bij waar nodig;
• Je staat in voor het organiseren en uitvoeren van een structureel operationeel overleg met de coördinatoren en andere interne partners;
• Je verzorgt de algemene informatieverstrekking aan de personeelsleden; 
• Je neemt deel aan de wachtrol OBP; 
• Je bent pelotonscommandant Hycap en neemt hierbij deel aan de coördinatievergaderingen, werkt de operatieorder uit en hebt de operationele leiding op het terrein;
• Je behandelt de dossiers, kantschriften, opdrachten, MO's, ... die door de korpschef worden bepaald; 
• Je geeft feedback en legt op geregelde tijdstippen verantwoording af over de geleverde acties aan de leidinggevenden;
• Je kan verantwoordelijk zijn voor de bestuurlijke informatiecyclus;
• Je kan instaan voor het beheer van de bestuurlijke controles;
• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het politionele luik binnen bestuurlijke handhaving, fungeert als aanspreekpunt voor de betrokken diensten en vertegenwoordigt de zone op de diverse overlegfora.
• Je bent verantwoordelijk voor de politionele adviezen.

Gewenst profiel

Kennis 

• Grondige kennis van het zonaal veiligheidsplan;
• Goede kennis van de gerechtelijke en politiële organisatie van de lokale en federale politie;
• Goede juridische kennis over het politieoptreden;
• Kennis van de algemene principes van rampenmanagement;
• Grondige kennis met betrekking tot de uitvoering van gerechtelijke en bestuurlijke opdrachten;
• Goede kennis van de politiële middelen en gespecialiseerde operationele diensten die de kwaliteit of de veiligheid bij interventies kunnen ondersteunen;
• Grondige kennis van schriftelijke rapporteringstechnieken en –principes, inclusief de informatiestromen en databeheer overeenkomstig de dwingende richtlijnen;
• Leiden van vergaderingen;
• Kennis van organisatie- en projectmanagement;
• Openstaan om de nodige kennis inzake informaticatoepassingen te verwerven die de werking van de afdelingen, de eigen opdrachten in het bijzonder, kunnen bevorderen;
• Kennis van de structuren en de mogelijkheden van de diverse politiële gegevensbanken; 
• Kennis van de samenwerkingsmogelijkheden met het AIK en de diensten van de algemene directie van de federale gerechtelijke politie;

Vaardigheden

• Projectmatig kunnen werken om de dienst optimaal te organiseren (op korte en lange termijn) en hiertoe verantwoord kunnen delegeren;
• Medewerkers kunnen motiveren en ondersteunen vanuit een sterke voorbeeldfunctie en met een coachende leiderschapsstijl;
• Hoofdzaken van bijzaken kunnen onderscheiden in de operationele informatie of het stellen van gerichte vragen;
• Bekwaam zijn om te organiseren en delegeren;

Attitudes

• Handelen volgens de principes van de gemeenschapsgerichte politiezorg;
• Participeren in de beurtrol OBP en hiertoe een hoge beschikbaarheid aan de dag leggen;
• Niet vrijgesteld zijn van lichamelijke activiteiten die zich tijdens het werk kunnen voordoen;
• Discreet, betrouwbaar en onkreukbaar zijn en zich steeds neutraal en objectief kunnen opstellen;
• Flexibel zijn;
• Medewerkers voorgaan in de missie en waarden van het korps;
• Openstaan voor nieuwe maatschappelijke ontwikkelingen;
• Doordrongen zijn van de democratische rechten en vrijheden van burgers in een rechtsstaat;
• Openstaan voor persoonlijke problemen op het niveau van de individuele medewerker;
• Openstaan voor de persoonlijke problemen van de individuele medewerkers binnen het functioneren in groep, in het bijzonder wat discriminatie en pestgedrag betreft;
• Permanente bezorgdheid voor de veiligheid van het personeel;
• Stressbestendig zijn en koelbloedigheid bewaren in complexe of drukke operationele situaties;
• In hoge mate vastberaden en besluitvaardig zijn;
• Bereid zijn om binnen een 24-uren systeem te werken met wisselend uurrooster (weliswaar occasioneel in deze functie);
• Inzetbaar voor nachtdiensten (weliswaar occasioneel in deze functie)

Gewone plaats v/h werk: Sluisberg 1, 3800 Sint-Truiden

Selectiemodaliteiten: In aanmerking nemen van het advies van en selectiecommissie

                                     Later te bepalen

                                     + wervingsreserve

Contactpersoon: HCP PROVOST STEVE, pz.poltrudo.korpschef@police.belgium.eu, 011-70 19 00

INSPECTEUR VAN POLITIE

Functieomschrijving

• de inspecteur van de directie operaties is inzetbaar voor alle basisfunctionaliteiten en opdrachten in het raam van de MFO-1 en MFO-2
• de inspecteur van de directie operaties wordt geacht in staat te zijn alle taken van de basisfunctionaliteiten uit te kunnen voeren
• in geval van operationele nood kan elk personeelslid tijdelijk worden ingezet in een andere functie
• dringende en niet-dringende interventies op het terrein, gecoördineerd door de dispatching en onder leiding van de teamchef en de wachtofficier;
• het opnemen van klachten en aangiften;
• uitvoeren van georiënteerde patrouilles (op initiatief of voorgeschreven);
• opdrachten van lokale openbare orde;
• federale ordediensten;
• bewakingsopdrachten;
• bovenlokale opdrachten gecoördineerd door de korpschef of de bestuurlijke directeur-coördinator;
• toezicht en opsporingen (Strafwetboek II en Bijzondere Wetten);
• verkeersopdrachten ter ondersteuning van het lokale en federale veiligheidsbeleid;
• deelname aan projectmatige activiteiten;
• slachtofferbejegening tijdens interventies op het terrein;
• uitvoeren van kantschriften, meestal doch niet exclusief voortkomend uit interventietaken;
• gespecialiseerde taken waarvoor men opleiding genoten heeft (mentor, technopreventie, slachtofferbejegening, schietmonitor, verkeer, e.d.)

Gewenst profiel

• persoonlijkheidskenmerken: stabiliteit, integriteit, loyaliteit, objectiviteit, discretie, diplomatisch, tactvol, klantvriendelijk, communicatief, hulpvaardig, verantwoordelijkheidszin, stressbestendigheid, geduldig, zelfbeheersing, beleefdheid, goede opvoeding, inventief, creatief, flexibel;
• over voldoende verantwoordelijkheidszin en veiligheidsbewustzijn beschikken;
• zin voor orde en nauwkeurigheid;
• schriftelijke en verbale uitdrukkingsvaardigheden;
• kunnen plannen en organiseren van het eigen werk;
• kunnen overleggen en samenwerken, zowel individueel als in teamverband kunnen functioneren;
• snel en doeltreffend informatie kunnen opzoeken en hanteren;
• beschikken over goede praktische en theoretische kennis van het brede spectrum aan taken van een lid van een interventieploeg, de klachtendienst en/of het onthaal, wijk, dispatching, verkeer;
• klantvriendelijkheid t.a.v. externe en interne klant;
• communicatieve vaardigheden;
• stressbestendigheid;
• zelfstandig en in teamverband kunnen werken;
• orde in het beheren van de opdrachten en de uitvoering, alsmede in de verslaggeving;
• goede kennis van de administratieve regelgeving;
• bereidheid tot het volgen van specifieke bijscholing i.k.v. interventie, onthaal- en klachtendienst.

Gewone plaats v/h werk: Sluisberg 1, 3800 Sint-Truiden

Selectiemodaliteiten: In aanmerking nemen van het advies van en selectiecommissie

                                     Later te bepalen

                                     + Wervingsreserve

Contactpersoon: CP MISSOTTEN HERMAN, Herman.Missotten@police.belgium.eu, 011-70 19 19