Hoofdinspecteur polyvalent

1. De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven :

• Ops-personeel: middenkader
  
  ​​

2. Functiebeschrijving 

• Oefent de bevoegdheid uit van officier van gerechtelijke politie,  draait mee in een wachtrol en is hiertoe bereid te werken in een systeem van bereikbaar- en terugroepbaarheid;
• Voert de taken uit inherent aan de functie van hoofdinspecteur;
• Geeft leiding, is coach van zijn/haar medewerkers en geeft sturing bij de uitvoering van hun taken;
• Volgt de processen-verbaal op die de inspecteurs tijdens zijn/haar wachtdienst opmaken;
• Werkt actieplannen uit en stuurt de inspecteurs aan in de uitvoering hiervan;
• Neemt de leiding waar over een deelaspect van de organisatie en rapporteert hierover aan de korpsleiding;
• Bepaalt mede de opdrachten van eventueel bijkomende ploegen in overleg met de OGP;
• Vervangt een andere coördinator bij diens afwezigheid;
• Fungeert als back-up voor een wijkteamchef;
• Neemt deel aan bijkomende taken volgens de behoefte van de politieorganisatie (dienstnoodwendigheden);
• Volgt de wetgeving op binnen zijn/haar domein en instrueert de andere medewerkers hierover;
• Vertaalt het beleid van de korpsleiding naar de werkvloer;
• Is de eerste gesprekspartner in het kader van functioneren en evalueren van de medewerkers die tot zijn/haar team behoren;
• Neemt deel aan overlegorganen binnen zijn bevoegdheid;
• Geeft feedback en legt op geregelde tijdstippen verantwoording af over de geleverde acties aan de leidinggevenden;
• Ziet toe op de naleving van de deontologische code, de kledijvoorschriften en leefregels;
• Behandelt de dossiers, kantschriften, opdrachten, MO’s , .. die door de korpschef worden bepaald;
• Levert versterking aan andere diensten van de zone, conform de beslissing van de korpsleiding.

3. Gewenst profiel 

• Is een teamspeler die het team kan leiden en over de nodige vaardigheden beschikt om conflicten op een positieve manier af te handelen;
• Streeft een taak- en mensgerichte aanpak na met een probleemoplossende finaliteit voor ogen bij de aanpak en afhandeling incidenten;
• Geeft ten opzichte van zijn/haar medewerkers blijk van een positieve ingesteldheid en heeft een voorbeeldfunctie is in staat om zelfstandig en planmatig te werken
• Geeft blijk van verantwoordelijkheidsgevoel en toont zich loyaal naar het beleid van de korpsleiding;
• Beschikt over een sterk zelfbeheersings- en controlerend vermogen;
• Is klantgericht en is bereid om zich verder te bekwamen in zijn functie;
• Is communicatief en werkt nauwgezet, stipt en gedisciplineerd;
• Werkt volgens de normen van de gemeenschapsgerichte politiezorg;
• Stiptheid;
• Sterke kennis van het juridisch werk;   
• Grondige kennis hebben van het ISLP;
• Een zeer ruime ervaring hebben in het zelfstandig opstellen van processen-verbaal;

4. Gewone plaats van het werk 

• Lokale politie Sint-Truiden-Gingelom-Nieuwerkerken, Sluisberg 1 te 3800 Sint-Truiden

5. Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature 

• CP Herman Missotten, Sluisberg 1 te 3800 Sint-Truiden, Tel. 011-70 19 19.

6. Vereiste bijzondere bekwaamheden: Nihil

7. Vacant ambt.

8. Samenstelling van de selectiecommissie: Nader te bepalen

9. Kennistest: Nader te bepalen