Vacature: Consulent HRM & communicatie (burgerfunctie, contractueel)

Functieomschrijving

Als consulent HRM & communicatie maak je deel uit van de ondersteunende diensten van politiezone Heist. Je speelt een cruciale rol in zowel het personeelsbeleid als de interne en externe communicatie.

Concreet:

• Je ondersteunt bij de uitwerking en opvolging van het HR-beleid (o.a. werving & selectie, vorming & opleiding, welzijn op het werk).
• Je staat in voor een correcte en efficiënte administratieve verwerking van personeelsgegevens.
• Je werkt mee aan de uitbouw van interne communicatiekanalen en zorgt voor heldere informatieverspreiding naar de medewerkers.
• Je draagt bij aan de externe communicatie van de politiezone (website, sociale media, …).
• Je ondersteunt leidinggevenden en collega’s over HR- en communicatievraagstukken.
• Je werkt actief mee aan projecten rond organisatieontwikkeling, employer branding en optimalisatie van de dienstverlening.

Gewenst profiel

Kennis

• Je beschikt over een bacheloropleiding.
• Je hebt een goede kennis van HR-processen, (sociale) wetgeving en moderne communicatiekanalen.
• Je kan vlot overweg met MS Office-toepassingen en leert snel nieuwe digitale toepassingen aan.
• Kennis van de werking van politie is een pluspunt.

Vaardigheden

• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kan discreet en integer omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Je bent organisatorisch en administratief sterk onderlegd.
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je bent in staat om projecten zelfstandig van A tot Z op te volgen.

Attitudes

• Je bent klant- en resultaatgericht.
• Je toont initiatief en denkt oplossingsgericht.
• Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en werkt nauwgezet.
• Je bent stressbestendig en flexibel inzetbaar.
• Je draagt bij tot een positieve en collegiale werksfeer.

Aanbod

Wij bieden als organisatie:

• Een voltijds (38u/week) contract van onbepaalde duur, niveau B.
• Een aantrekkelijk salaris volgens baremieke schaal B1-B3, aangepast aan het huidige indexeringscoëfficiënt.
• Mogelijkheid tot valorisatie van relevante beroepservaring.
• Minstens 32 verlofdagen per jaar (à rato van het contract).
• Maaltijdcheques (€6 per gewerkte dag).
• Fietsvergoeding en/of tussenkomst in openbaar vervoer.
• Hospitalisatieverzekering.
• Ruime opleidingsmogelijkheden.
• Toegang tot interne sportfaciliteiten en collectieve voordelen bij externe partners (SSD).
• Een veelzijdige en maatschappelijk relevante job in een dynamische omgeving.

Plaats tewerkstelling

Kloosterstraat 1, 2220 Heist-op-den-Berg

Vereiste studies

• Bachelor diploma.
   

• Werkervaring

• Ervaring in een HR- of communicatiecontext is een sterke troef.
• Talenkennis:
  • Nederlands (zeer goed).
  • Engels (basis).
  • Frans (basis).
     

Rijbewijs

• Rijbewijs B is een meerwaarde.
   

Contract

• Contract onbepaalde duur.
• Datum van indiensttreding: zo snel mogelijk.
• Voltijds – 38 uren per week.
• Dagwerk.

Solliciteren: waar & hoe?

Bezorg je CV, motivatiebrief en kopie van je diploma uiterlijk 23 september 2025 aan de dienst HRM van politiezone Heist via het e-mailadres: pz.heist.hrm@police.belgium.eu

Procedure

• Voorselectie op basis van CV en motivatiebrief.
• Selectiegesprek volgt zo snel mogelijk.
• Kandidaten worden per mail op de hoogte gebracht van het verdere verloop.

Extra info

Dienst HRM – Politiezone Heist
📞 015/750.969
📧 pz.heist.hrm@police.belgium.eu