10_Nieuwe selectieprocedure
De selectieprocedure voor wie aan de slag wil bij de politie is onlangs volledig hervormd. Kandidaten kunnen hierdoor voortaan sneller aan hun opleiding en aan hun job beginnen.
De selectieprocedure die je moet doorlopen om politie-inspecteur te worden, is niet van de poes. Kandidaten worden namelijk uitvoerig getest wat betreft hun algemene kennis en hun persoonlijkheid. Voor operationele kandidaten komt daar ook nog de sportproef bij. Al die testen zijn uiteraard nodig, maar de selectieprocedure nam in het verleden vaak veel tijd in beslag.
Sinds half september is de selectieprocedure vernieuwd en efficiënter gemaakt. Een aantal proeven werden aangepast of gedigitaliseerd. Voortaan moet een kandidaat binnen de 18 weken na de eerste test weten of hij of zij aan de politieopleiding mag beginnen.
Samen met de vernieuwde selectieprocedure is ook de website Jobpol.be volledig gemoderniseerd en gebruiksvriendelijker gemaakt.
Informatiesessie 'Hoe word ik politie-inspecteur?' op 29 november
Heb je interesse in een job bij de politie en heb je vragen over de nieuwe selectieprocedure? Dan is onze infoavond op maandag 29 november zeker iets voor jou! Tijdens een uiteenzetting geven we je meer informatie over de nieuwe selectieprocedure. Daarnaast krijg je ook de kans om een persoonlijk gesprek aan te knopen met één van onze contactpunten rekrutering. Kan je er niet bij zijn? Dan kan je een afspraak maken met één van onze contactpunten.
