Vacaturefraude om je gegevens en geld te stelen

"Er doen momenteel valse vacatures de ronde waarbij sollicitanten hun gegevens moeten delen en geld moeten betalen voor een sollicitatiegesprek (...). Zo'n valse vacature lijkt op een gewone vacature, waardoor die in eerste instantie niet in het oog springt. Pas wanneer je solliciteert en in contact komt met de valse werkgever, wordt er om je persoonlijke gegevens en/of geld gevraagd", waarschuwde Actiris, de gewestelijke dienst voor werkgelegenheid in Brussel, onlangs.  

Om hun slachtoffers te verleiden, bieden de oplichters natuurlijk royale lonen en aantrekkelijke uurroosters aan.  

Vorig jaar sloeg de Société wallonne du Logement alarm op sociale media: "We stelden vast dat bepaalde 'automatische vacaturewebsites' valse advertenties in onze naam publiceren voor jobs die niet vacant zijn bij de Société wallonne du Logement. Deze platforms genereren automatisch vacatures op basis van trefwoorden die ze op internet vinden, soms louter om persoonlijke gegevens te verzamelen. Het gevolg: sollicitanten nemen contact met ons op om te solliciteren naar jobs... die bij ons gewoonweg niet bestaan." 

Cybercriminelen aarzelen niet om zich uit te geven voor echte recruiters door valse vacatures te publiceren of door rechtstreeks contact op te nemen met de 'klanten'. Verschillende uitzendkantoren zijn hiervan het slachtoffer geworden.  

DaJobs, voorheen Daoust, heeft hiermee te maken gehad. "Werkzoekenden werden via privéberichten gecontacteerd nadat zij hun cv op sociale netwerken hadden geplaatst, en kregen onder andere valse vacatures aangeboden. In deze berichten vragen de fraudeurs aan kandidaten om hun persoonlijke en financiële gegevens te bezorgen (kopie identiteitskaart, bankkaart enz.). Deze berichten zijn in geen geval afkomstig van ons bedrijf!", verklaarde het uitzendkantoor onlangs.  

Federgon, de federatie die bedrijven vertegenwoordigt die actief zijn op het gebied van 

hr-diensten, waarschuwde op haar beurt voor dit fenomeen. "Weet dat uitzendkantoren nooit kosten zullen aanrekenen voor hun diensten aan uitzendkrachten. En vooral: neem contact op met je uitzendkantoor wanneer je twijfelt." 

'Baanfraude' 

Via een ander fenomeen, 'baanfraude', konden oplichters wereldwijd meer dan 100 miljoen euro buitmaken. Het principe? Voorstellen om eenvoudige opdrachten (een video bekijken, een bericht liken enz.) online uit te voeren voor een zeer aantrekkelijk loon dat betaald werd in cryptomunten ... De slachtoffers van deze 'baanfraude' moeten vervolgens grote overschrijvingen doen van hun bankrekening om hun loon zogezegd te deblokkeren.  

Febelfin, de Belgische federatie van de financiële sector, waarschuwt ons voor dit fenomeen: "Ze bieden parttime- of freelancewerk aan (via WhatsApp, Telegram of LinkedIn) waarmee je ' snel geld ' zou kunnen verdienen: eenvoudige opdrachten uitvoeren, posts liken of kleine overschrijvingen doen. Eerst lijkt alles betrouwbaar. Soms ontvang je zelfs een kleine vergoeding. Maar al snel volgen verzoeken om geld over te maken, een account te activeren of persoonlijke gegevens door te geven. Slachtoffers worden soms ook – vaak zonder het te beseffen – ingezet als geldezel." Daarbij wordt hun bankrekening gebruikt voor witwaspraktijken en dat is strafbaar ...  

We willen enkele belangrijke regels in herinnering brengen om te voorkomen dat je in de val loopt ... 

Tien belangrijke herinneringen en aanwijzingen  

1. Kreeg je een ongevraagd bericht met een jobaanbieding? Vreemd! Kijk na van welke bron het bericht afkomstig is. Pas op voor berichten van anonieme of 

niet-identificeerbare accounts. Een betrouwbaar bedrijf zal altijd zijn eigen officiële mailadres gebruiken en geen Gmail- of Outlookaccount bijvoorbeeld. Pas ook op met verborgen nummers ...  

2. Wees op je hoede voor aanbiedingen 'die te mooi zijn om waar te zijn' (hoog salaris, weinig werk, geen ervaring nodig ...). 
3. Als de vacature er onprofessioneel uitziet, doorverwijst naar een onbekend extern platform of spelfouten bevat, is het een teken dat ze vals is. 
4. Win ook inlichtingen in over het bedrijf en de job die het aanbiedt. Controleer of de contactpersoon een officiële vertegenwoordiger is. 
5. Geef een recruiter geen persoonlijke informatie zonder hem te hebben ontmoet. 
6. Geef je bankgegevens niet prijs. Stort of aanvaard geen geld vooraleer er een contract ondertekend is.  
7. Lijkt het aanwervingsproces erg snel te gaan? Vindt het plaats zonder gesprek of verificatie? Opgelet ...  
8. Lees zorgvuldig de documenten die je moet ondertekenen alvorens je tot iets te verbinden. 
9. Denk je het slachtoffer te zijn geworden van oplichting? Ga er niet op in, maar meld het profiel of de advertentie bij het platform in kwestie. 
10. Heb je bankgegevens prijsgegeven of geld gestort? Hou dan je rekening in de gaten en verwittig onmiddellijk je bank. 

En tot slot, bewaar zoveel mogelijk bewijzen (screenshots) als je het slachtoffer bent geworden van oplichting en doe aangifte bij je politiezone. Update je toestellen ook regelmatig en zorg ervoor dat je een antivirusprogramma hebt!