Uw politie altijd nabij - de missie, visie en waarden van Politiezone Gent

Missie van de Gentse Politie

Hoewel de missie voor de politie wettelijk werd vastgelegd in de artikelen 3 en 5 van de WGP5, staat het elk korps vrij er een lokaal accent aan te geven. Het Gentse politiekorps heeft duidelijk de ambitie om criminaliteit, overlast, verkeersonveiligheid en andere ernstige feiten, die het veiligheidsgevoel van eenieder in het gedrang brengen, aan te pakken. Dit gebeurt bij voorkeur in samenwerking met de best mogelijke en de meest duurzame partners.

De missie van PZ Gent luidt dan ook:

Uw nabije en professionele Gentse politie beschermt en bewaakt de klok rond de veiligheid en leefbaarheid van de mooie Gentse stad. Trotse en positief rebelse medewerkers pakken problemen daadwerkelijk aan en zoeken met de relevante partners naar de best mogelijke oplossingen.

Onze korpsslogan ‘Politie Gent: altijd nabij’ vormt een belangrijke pijler in dit verhaal.

Met deze slogan willen we als korps tonen waarvoor we dagelijks staan. De korpsslogan is bijgevolg de kernsamenvatting van onze missie. De slogan is samen met de kernwaarden (zie infra) vervat in een logo. 

De Gentse Draak versterkt de symboliek van onze bestaansreden. De draak, als beschermer en bewaker van de dikwijls verloren maar steeds herwonnen vrijheid, is een krachtig symbool verbonden met de ridders die streden voor een goed doel. 

Voor PZ Gent staat het symbool voor de Gentse trotse en rebelse identiteit. 

• Het woord ‘Politie’ staat voor onze kernopdracht en is te interpreteren als een werkwoord.
• Het woord ‘Gent’ verwijst naar onze verbondenheid met de stad Gent en haar eigenheid.
• De politie is ‘Altijd nabij’ en bijgevolg steeds bereikbaar. 

Visie van de Gentse Politie

De visie geeft aan hoe PZ Gent de missie wil realiseren. De Gentse politie wil een organisatie zijn:

• die bijzondere aandacht besteedt aan transparantie, aan de bezorgdheden van de Gentse gemeenschappen en aan de impact van misdrijven op slachtoffers;
• die zich onderscheidt door bekwame, integere, tevreden en gemotiveerde medewerkers die teamwork en betrokkenheid uitstralen;
• die functioneert op basis van optimale werkprocessen waar risicobeheer, vernieuwen en duurzaamheid altijd voorop staan;
• die aangestuurd wordt door bekwame en geëngageerde (nieuwe) leiders die focussen op verantwoordelijkheid, universele waarden en uitdagende objectieven;

• die beschikt over de nodige performante ondersteunende middelen en financiën en die daar nauwgezet en op een transparante wijze mee omgaat.

   

Kernwaarden

Politiewerk wordt uitgevoerd binnen een cultuur, waarbij het gedrag van individuele medewek(st)ers bepalend is voor de interactie met de maatschappij en haar burgers. Anderzijds bepaalt het gedrag tevens de sfeer, de collegialiteit en de teamgeest binnen het politiebedrijf. De heersende cultuur binnen ons politiekorps is dus uitermate belangrijk voor het realiseren van onze opdrachten. De politiezone Gent engageert zich om een positieve cultuur te stimuleren en in stand te houden door onze medewerkers maximaal vertrouwen en verantwoordelijkheid te geven.

Het Gentse korps heeft trotse medewerk(st)ers, die een meerwaarde creëren voor de samenleving. Zij dragen daarbij de kernwaarden uit. m.n. ‘respectvol’ en ‘integer’ handelen en ‘teamgericht’ werken.

De kernwaarden worden vervat in onze interne slogan: onze RIT naar 100% FL(IK). Voor ons is een echte Gentse Flik immers een operationele of ondersteunende medewerk(st)er die 100 procent zichzelf kan zijn in ons korps maar tegelijk ook 100 procent zijn/haar best doet om ‘respectvol’ en ‘integer’ te handelen en ‘teamgericht’ te werken en vooral ook wil bijleren om altijd beter en beter haar/zijn werk te doen.

Deze waarden geven onze medewerk(st)ers de juiste richting aan en stimuleren hun betrokkenheid en motivatie. De kernwaarden zijn tevens bepalend voor het (politioneel) gedrag en de mentaliteit binnen onze politiezone. Zij hebben invloed op de strategie, de organisatie en de werking van onze politiezone.